昆明市官渡区聚瑞货运部主营昆明到全国各地整车货运，零担物流，大件运输，轿车托运，摩托车托运，电动车托运，家具家电运输，行李托运等运输业务，是由运管部门批准，专门从事运输服务的企业，本公司拥有一批专业的管理人员和专业的运输队伍。
以严格，科学的管理手段，现代化的办公设施，为客户提供完善的服务，本公司主要以物流，货运，运输，托运等多式联运，货物仓储包装，流通加工，配送，信息管理，还为广大客户提供全方位的物流方案设计，及物流资源整合的综合性物流服务。
反映出了这代人的自信和笃定。95后通过网络与互联，个体的知识盲区逐渐缩小，自我了解程度愈发深入。对于不符合他们未来规划，不为他们所认可的，新生代可能会直接SayNo。95后对未来的确定性在代际中排名末，这与他们初出茅庐，社会经验不足有关，他们倾向于通过不断尝试来摸索、验证真正适合自己的职业选择。02解决方案01制定科学的人力资源规划要制定科学的人力资源规划，将需求作为企业发展目标，力求企业人才在质和量上供求衡，包括长期和短期的规划，具体而言要从这几方面做好人力资源招聘、使用、培训、晋升、调迁等计划，这样才能配合企业发展战略促进企业发展。此外，在进行人力资源规划制定的同时，还需要进一步规范人力资源的管理模。
管理者需要“挖渠疏导”而不是“打击拒绝”。一方面，管理者应该鼓励90后员工保持激情与创意，用开放的心对待他们天马行空的想法，并发自内心表达欣赏。另一方面，在面试与入职培训时，加强对90后工作期望的调整与管理，使其能够理解和接纳入职后的各种心理落差，快速适应并融入组织。管理者需帮助他们将发散的目标聚焦于眼前的工作，引导他们用高涨的热情把手头工作做好。角色训练新生代员工身上具有强大的“自我意识”，而这里的自我意识更多建立在个人属性的基础上。个体在进入社会后，会发生一系列的社会化角色建立过程，自我的每一段演化不仅需要个体自驱力，还需要外部力量共同推进。进入职场的新生代，尤其是95后、00后。也许仅在仪式上告别了学生身。
但是要明白，物流行业不是造火箭，行业核心变革不只是依靠技术的，技术之外重要的就是人。说好听点，就是运营，运营环节讲究的就是如何提升组织的效率、人的效率。因此，站在我们的角度来看物流行业的机会，就是找技术提升的空间和运营提升的空间。我们列了几种。在技术的维度，比如有自动化设备、LNG、运筹学大数据等提升效率；在运营的维度，物流行业大部分都是手工作坊，大家都是小团队在做，这里面如果谁能把它标准化变成流水线，做成工厂，就会是一个有效的方式。另外，这种从作坊到工厂的推进，可能不单纯是一个业务层面的，类似顺丰、京东这样包含快递、快运、仓配、冷链、跨境等多业务形态的组合，怎么把这些业务做成模块的标准化，变成可随机组合的方。
备有专人热线，对货物全程监控，24小时为您提供货物查询，业务咨询，信息反馈，监督的服务，实现了诚信，准时，安全，便利的服务目标，赢得了全国广大客户的支持和信赖，本公司从不同角度为顾客考虑到每一个细小的环节。
做到尽可能满足顾客需要，又不会让您考虑费用上的负担，为您带来超值服务，公司以[敬职敬业，真诚服务"为服务宗旨，以服务用户为目标，积极探索，不断，努力开创物流行业新楷模，随着公司业务扩展，公司不断朝集团化。
昆明聚瑞物流公司专业承接昆明货运零担、整车运输、展览来回运输、大件运输、机械设备运输及长途搬家等服务：为异地的干线运输企业提供西南地区的配送及中转，代收代付等，提供门到门、点到点的货物运输服务。 因为“厚德”，我们秉承“以诚为本、以客为尊”的服务宗旨；因为“厚德”，我们恪守“礼貌待人、诚实敬业”业务规范；因为“厚德”，我们喊出“为顾客提供准确、及时、文明、周到的 服务”的质量标准和“老顾客常关顾，新顾客慕名来”的质量评估方法。从出口国看，是第二大玉米主产国，但年来出口量极少，甚至由于内外玉米价格严重倒挂，虽然国内库存高居不下，但仍出现进口，且数量小幅增加。昆明聚瑞物流企业宗旨： 以物为根铸货运 ，以人为本创行业 。 货运服务特点：我公司在各大中城市均设有办事处，并与多家公司有良好的合作关系。操作部：多位 的码车 ，为客户节省成本，回程车资源 时间让客户享有，高栏板箱车,总有适合你货物运输的。 专业从事国内各地货物物流服务,有着严谨的运输组织，完善的经营管理，是一家供应链一体化综合型物流公司，业务范围涵盖了化工、日用品、机械、电力设备、家具、家电、建材、食品等众多行业。 目前，昆明聚瑞物流有限公司在新老客户的支持和惠顾下，公司业绩逐年上升，在业界也取得较好。
这反映了时代进步背景下人们择业观念的变迁。90后，基本出生于世纪之交。改革后财富效应已经开始显现，我国人均国民总收入“超越中等收入均水”；也就是说，90后的生活条件、均受教育水都与父辈们有着天壤之别。父辈们面临养家糊口、摆脱贫困的压力。由于受工农业产品“价格剪力差”的直接影响，到工厂打工的收入要远高于在家务农，因此在外打工虽然很累但是也很光彩。如今，物流业工作收入并不一定高过外卖骑手，工作又苦又累并没有自由度、核心是看不到职业发展的希望之锚。虽然当骑手也不能很快看到希望，但是骑手入职门槛不高，工作相对自由，也不那么枯燥。如果“苦干＋巧干”。其月收入还要高于进厂打工；如果能够接受较低的收入，他们可以在离家较的小城镇送外。
京东是仓配，顺丰是时效件；现在，他们都把手里的物流变成了基础设施，背后的核心就是把物流的实操变成“机房”，通过中间的数据驱动去做全局优化。市场上大家都觉得顺丰、京东都是靠低价抢一些合同物流客户；实际上，随着客户群体的累计，核心问题在于将其电商件、同城网、快运网、冷链网、合同物流等几个指头，终握成一个拳头，如此产生的合力效果会非常强大。顺丰专门成立了一个大客户部门，定位于帮八个行业去做整条链的服务，并协调所有版块将这个战略落地。这个部门由王卫亲自负责。其中心在于，一个物流公司开始说我们要用大数据，重新编写企业DNA。从这个演进过程中，我们会发现几个特点：一是，IaaS，基础设施即服务。二是，Paa。
这是他们愿意留在一个企业的重要因素。-让工作更有趣美国未来学家简·麦格尼尔提出了“游戏化”工作的概念，即用游戏的结构来组织工作流程。所有的游戏，无论是超级玛丽、俄罗斯方块、还是魔兽，它们都拥有四个决定性特征：目标、规则、反馈系统和自愿参与。知识迁移到90后团队管理中，也需要建立共同的团队愿景、清晰的游戏规则、实时的反馈系统和自愿参与的游戏机制。重塑战略模式02年来物流行业受到青睐、供应链的中心转移到物流相应速度上。物流业向着规模、资本、技术密集型转变，越来越多的无人仓、、自动驾驶已距离我们很。针对于老一辈的物流企业面临着重要的转折点！40多年，我国物流业发展的“源动力”已经从原来的“抓机会”“抢空白”转变为“优化布局”和“战略制胜。
云南昆明聚瑞物流公司是一家致力于公路物流流通行业发展的物流企业，具有十余年公路运输的经验。公司自以来，以诚信立足春城，以辐射。多年来，经过公司全体员工不懈的努力和广大新老客户及业内同仁的依赖和支持，公司已建立起以昆明，辐射的物流网络。云南昆明聚瑞物流公司坚持以客户，致力于提供为客户创造价值的服务。通过自身的物流业务流程再造与发展，借靠开放系统中的丰富资源，建造了一个以枢纽城市，覆盖的的物流服务网络体系。同时依托稠密的服务网络，、透明、灵活的管理信息系统，多年的物流管理运作经验，的物流增值服务，达到协助客户降低成本的终目标，终端的响应速度，建立一个运作的供应链体系。我们的努力都是为了您的满意，昆明聚瑞物流公司与您携手并进，共创事业的辉煌!
服务理念以人为本，以客为尊，、安全、快捷，使客户的商品创造高的经济价值!公司宗旨以质量求生存；由管理要效益；靠服务求发展；凭信誉做。
企业信念有团结才量、有信誉才有生存、有竞争才有机遇、有拼搏才有发展。
本公司全体员工愿与各界朋友在共生双赢、携手共进的基础上，建立、稳定的合作伙伴关系，您只需一个电话，剩下的事由我们来做！与我们相识，就是您拥有一切放心的开始.
公司自以来,坚持客户至上，质量的原则，为广大客户提供、快捷、、周到完的服务。并拥有优良的运输车队.以货运服务为基础，积极拓展服务空间和延伸服务功能，并密切关注市场及客户需求变化，不断公司服务产品，以公司的核心竞争力。
{昆明轿车托运}
